هولتون باگز – مثلث موفقیت – ارزش گذاری سرگروه (edify)

0 خارج از 5 امتیاز بر اساس مشتری 0

در اين ويدیو(مثلث موفقیت)، هولتون باگز، دومین رتبه پردرآمدترین نتورکرهای جهان، روشهای صحيح و تكنيكهای لازم برای تماس كارشناس و پراسپکت (فرد جديد) را بيان ميكند. او می گوید مثلث موفقیت در گرفتن ورودی های بیشتر، تماس سه طرفه بین شما، پراسپکت و کارشناس (سرگروه) است.


5,500تومان

در اين ويدیو(مثلث موفقیت)، هولتون باگز ، دومین رتبه پردرآمدترین نتورکرهای جهان، روشهای صحيح و تكنيكهای لازم برای تماس كارشناس و پراسپکت (فرد جديد) را بيان ميكند. او می گوید مثلث موفقیت در گرفتن ورودی های بیشتر، تماس سه طرفه بین شما، پراسپکت و کارشناس (سرگروه) است. برای این کار مهم ترین اصل، ارزش گذاری (edify) کردن بالاسری ها (سرگروه) و رهبران تیم است. اطلاعات بیشتر…

وقتی شما از سرگروه خود جلوی پراسپکت تعریف می کنید و به او احترام می گذارید، فرد جدید هم برای آن شخص احترام قائل می شود و از حرف های او را تاثیر بیشتری می گیرد. کنار این احترام به شما (معرف خود) اعتماد دارد. و زمانی که این اعتماد و احترام کنار هم وجود داشته باشد، موفقیت شما را در ورودی کردن فرد جدید (پراسپکت) دو چندان می کند.

  • دیدن این ویدیو هولتون باگز (مثلث موفقیت) را به تمام افرادی که به دنبال جذب افراد جدید در نتورک مارکتینگ هستند و در کارشان به دنبال نتیجه هستند توصیه می کنیم.

در اين ويدیو(مثلث موفقیت)، هولتون باگز، دومین رتبه پردرآمدترین نتورکرهای جهان، روشهای صحيح و تكنيكهای لازم برای تماس كارشناس و پراسپکت (فرد جديد) را بيان ميكند. او می گوید مثلث موفقیت در گرفتن ورودی های بیشتر، تماس سه طرفه بین شما، پراسپکت و کارشناس (سرگروه) است.

زمان:

00:18:00

حجم:

74 مگابایت

کیفیت:

VCD

نقد و بررسی ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نقد و بررسی را شما ارائه دهید “هولتون باگز – مثلث موفقیت – ارزش گذاری سرگروه (edify)”

هولتون باگز – مثلث موفقیت – ارزش گذاری سرگروه (edify). برای این محصول چه امتیازی در نظر دارید؟

20 − نه =